Ce score, significativement au-dessus du minimum de 75 points requis, réaffirme nos engagements en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, articulés autour de 4 domaines d'actions : 

  • encourager la mixité de ses métiers ;
  • veiller à l'équité salariale entre les femmes et les hommes ;
  • garantir aux femmes et aux hommes les mêmes possibilités de parcours professionnel ;
  • sensibiliser les collaborateurs autour des enjeux de l'égalité de genre.